Λέρος: Ανακοίνωση πανεργατικής απεργίας από την Ένωση Ιατρών ΚΘΛ

ΠΕΜΠΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΗ-ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ!

ΓΙΑΤΙ ΑΠΕΡΓΩ στις 17/10 και θα απεργισω και στις 20/11 στην πανεργατικη απεργια.

-για την υποστελέχωση που ‘’τσακίζει κόκαλα’’ (τα δικά μας)  και τις ελλείψεις σε προσωπικό (νοσοκομείο Λερου  χωρίς ακτινολόγο , αναισθησιολογο,ορθοπαιδικο,παιδιατρο,μικροβιολογο, ψυχιατρο, νεφρολογο, για 15  μέρες το μήνα, με μόλις δύο μόνιμους παθολόγους , δυο χειρουργους, κατάσταση που χρονιζει, χωρις νευρολογο και απο τον επομενο μηνα χωρις καρδιολογο για 15 ημερες καθε μηνα)

Διαβάστε επίσης:

Λέρος: Εγκρίθηκε η τροποποίηση περιβαλλοντικών όρων για το μεγάλο έργο αποχέτευσης

17.12.2025

1.3k

Ο Δήμος Λέρου κοντά στους ηλικιωμένους τις ημέρες των γιορτών

17.12.2025

965

-για το ένας ειδικός γιατρός μόνος στο τμήμα από το πρωί ως το άλλο πρωί που τείνει να γίνει κανονικότητα σε πολλές κλινικές.

-για τον αναντίστοιχο αριθμό νοσηλευτών-νοσηλευομένων.

-για την υπερεφημέρευση και τον σχεδόν ανενεργό νόμο διευθέτησης του χρόνου εργασίας των γιατρών.

-για τις συνεχείς μετακινήσεις για εφημερίες των συναδελφων ιατρων υπηρεσιας υπαιθρου.

-για τα χρωστούμενα ρεπό και άδειες.

-για τις καλοκαιρινές άδειες που ‘’βγαίνουν’’ με το ζόρι.

-για τα παράνομα νοσηλευτικά ωράρια απόγευμα-πρωί-νύχτα.

-για την αξιολόγηση και τη βαθύτερη σκοπιμότητά της.

-για να μονιμοποιηθούν μετά προκήρυξη των θέσεων οι υπηρετούντες επικουρικοί γιατροί που για περίπου τετραετία ανανεώνονται εξαμηνιαίως και ετησίως.

-για να μονιμοποιηθούν οι επικουρικοί νοσηλευτές που ανανεώνουν ετησίως εδώ και οχτώ χρόνια καλύπτοντας πάγιες κι επιτακτικές ανάγκες με πενιχρές απολαβές.

-για τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ με τις τρίμηνες συμβάσεις .

-για τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου για τους μη εργολαβικούς εργαζόμενους  σε σίτιση, καθαριότητα και φύλαξη, οπως επιχειρησαν να γινει και στο δικο μας νοσοκομειο και το σταματησαμε με τον αγωνα μας.

-για το υποστελεχωμένο από πληρώματα ΕΚΑΒ .

-για τη σύνταξη στα εξήντα εφτά κόντρα στους φυσικούς κανόνες.

-για την ένταξη μας στα βαρέα και ανθυγιεινά.

-για τα απογευματινά ιατρεία και εσχάτως και χειρουργεία.

-για τη δημιουργία συνθηκών που ευοδώνουν  τις πελατειακές σχέσεις μεταξύ γιατρών και ασθενών.

-για το 20% των θέσεων για ειδικότητα που πλέον θα καλύπτονται μετά εξετάσεις.

-για τις απευθείας αναθέσεις που καλά κρατούν και μετά την πανδημία

-για το ότι με τον ‘’ηλεκτρονικό φάκελο’’ και τα DRG μετατραπήκαμε σε γραφιάδες, να υπολογίζουμε με ακρίβεια τα νοσήλια που αργότερα θα καρπώνονται ιδιώτες.

-για το ότι δεν έχουμε νομική κάλυψη από το νοσοκομείο σε περίπτωση που μας ασκηθεί βία στο χώρο εργασίας.

-για το ότι δεν έχουμε οικονομική και νομική κάλυψη από το νοσοκομείο σε περίπτωση ιατρικής αμέλειας (παρά το ότι υποχρεωνόμαστε να λειτουργήσουμε σε συνθήκες υποστελέχωσης και υπερεφημέρευσης.)

-για την παροπλισμένη πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, τα υποστελεχωμένα πρώην IKA, τον προσωπικό για γιατρό που <<δεν περπάτησε>>, τα αγροτικά ιατρεία χωρίς γιατρό ούτε καλά-καλά για συνταγογράφηση.

-για το κέντρο υγείας Πατμου, τα πολυδυναμα στο ονομα μονο ιατρεια Λειψων και Αγαθονησιου  που δεν έχουν προσωπικο ουτε για εφημερευση.

-για τις πρόσφατες μεγάλες ανατιμήσεις σε φάρμακα ευρείας κατανάλωσης.

-για τη μετατροπή ακόμη και της ψυχικής υγείας σε εμπόρευμα που έγινε χάρισμα σε Μ.Κ.Ο. και Α.Μ.Κ.Ε. που ξεφύτρωσαν ‘’σαν μανιτάρια’’, για να καρπωθούν  χρήματα του ταμείου ανάκαμψης, για το κλείσιμο μεγάλων ψυχιατρικών νοσοκομείων σε Θεσσαλονίκη και Αθήνα, για την κατάγηση των ‘’στεγνών’’ προγραμμάτων απεξάρτησης. Για το χαρισμα των δομων ψυχικης υγειας του νοσοκομειου μας στους ιδιωτες .

-για καλύτερες οικονομικές απολαβές ιατρικού, νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού που δε θα βασίζονται σε επιδόματα, για μη φορολόγηση των εφημεριών και των ωρών υπερωριακής απασχόλησης, για επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού.

-για τον αυταρχισμό αποφάσεων (πρόσφατη η κατάργηση του επιστημονικού συμβουλίου του Γ.Ν. Νάουσας από τον αναπληρωτή διοικητή λόγω του ότι βρήκε, λέει, ανάρμοστη εισήγησή του.)

-για τη δημιουργία εργασιακού κλίματος υποτέλειας, εξάρτησης και ανελευθερίας  έκφρασης με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, τους εργαζόμένους πολλαπλών ταχυτήτων και διαφορετικών συμφερόντων και τις ‘’προσωπικές συνεντεύξεις’’ που όλο και περισσότερο έδαφος κερδίζουν.

Ως εργαζομενοι  διαμαρτυρόμαστε για:

-την ακρίβεια που θερίζει και το μισθό που τελειώνει στις δεκαπέντε με είκοσι πρώτες μέρες του μήνα.

-την 16ωρη εργασία.

-την 6ημερη εργασία.

-την υπερφορολόγηση.

-την ανεργία

-τα πανάκριβα τιμολόγια ρεύματος.

-τα απλησίαστα ενοίκια και τη μη προστασία της πρώτης κατοικίας από πλειστηριασμούς.

-τη νομοθέτηση ίδρυσης ιδιωτικών πανεπιστημίων.

-τα εργατικά ατυχήματα-εγκλήματα (ένας νεκρός εργάτης κάθε τρεις μέρες!)

-το έγκλημα στα Τέμπη.

-το έγκλημα στη Γάζα, τις συνεχόμενες αγορές πανάκριβων στρατιωτικών εξοπλισμών, την όλο και μεγαλύτερη εμπλοκή της χώρας στον πόλεμο που μας ‘’ζώνει’’.

-την ασχήμια που δεν αντέχουμε άλλο να περιγράφουμε!

-… (εδώ ο αναγνώστης μπορεί να προσθέσει ό,τι εμείς έχουμε ξεχάσει ή δεν μπορούμε να ξέρουμε…)

 Όλα τα παραπάνω είναι λόγοι μόνο για μία μέρα απεργίας ή για να τραβήξουμε δρόμο ρήξης και ανατροπής;

Την ΠΕΜΠΤΗ 17 ΟΚΤΩΒΡΗ παρατάμε τη δουλειά, απεργούμε .

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ!

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ  ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ

ΕΠΙΦΕΡΟΝΤΑΣ ΟΛΟ ΚΑΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΜΑΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ!

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΥΛΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΩΡΑ 10.30