Η Γενική Συνέλευση της Ένωσης Ιατρών Κ.Θ.–Γ.Ν.–Κ.Υ. Λέρου – Κ.Υ. Πάτμου – Π.Π.Ι. Λειψών & Αγαθονησίου (Ε.Ι.ΘΕ.Λ.), μετά από συζήτηση, ενέκρινε και ψήφισε ομόφωνα το παρακάτω κείμενο, το οποίο έχει επίσης εγκριθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Υπαλλήλων Κρατικού Θεραπευτηρίου Λέρου:

ΕΠΤΑ ΜΗΝΕΣ ΧΩΡΙΣ ΤΟΥΣ ΕΚΛΕΓΜΕΝΟΥΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΠΟΙΟΝ ΒΟΛΕΥΕΙ Η ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ;

Επτά μήνες έχουν περάσει από τις εκλογές για την ανάδειξη των εκπροσώπων των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του Κ.Θ.–Γ.Ν.–Κ.Υ. Λέρου.

Οι εργαζόμενοι ψήφισαν. Οι εκπρόσωποί τους εκλέχθηκαν. Όμως η τοποθέτησή τους δεν έχει ακόμη ολοκληρωθεί.

Η πολιτική ευθύνη είναι σαφής και δεν μπορεί πλέον να κρυφτεί πίσω από τη βολική δικαιολογία της «γραφειοκρατικής καθυστέρησης».

Επτά μήνες δεν είναι γραφειοκρατική καθυστέρηση. Είναι πολιτική ευθύνη.

Η κυβέρνηση, το Υπουργείο Υγείας και η 2η ΥΠΕ οφείλουν να απαντήσουν: Πότε διαβιβάστηκαν τα αποτελέσματα; Με ποιον αριθμό πρωτοκόλλου; Σε ποια υπηρεσία βρίσκεται ο φάκελος; Ποιος είχε την ευθύνη σε κάθε στάδιο;

Και κυρίως:

Γιατί, επτά μήνες μετά, η ψήφος των εργαζομένων δεν έχει ακόμη εφαρμοστεί;

Σήμερα το ζήτημα είναι ακόμη σοβαρότερο. Η θητεία του προηγούμενου Διοικητικού Συμβουλίου έχει λήξει και το Νοσοκομείο δεν διαθέτει πλέον λειτουργούν Διοικητικό Συμβούλιο.

Κι όμως, κρίσιμες αποφάσεις εξακολουθούν να λαμβάνονται για μετακινήσεις και τοποθετήσεις προσωπικού, εργασιακά ζητήματα, εφημερίες, λειτουργία τμημάτων και υπηρεσιών, προμήθειες, συμβάσεις και οικονομικές δεσμεύσεις.

Το ερώτημα επομένως είναι συγκεκριμένο:

Ποιος αποφασίζει; Με ποια αρμοδιότητα; Με ποια νομική βάση;

Η απουσία λειτουργούντος Διοικητικού Συμβουλίου δεν σημαίνει ότι οι αρμοδιότητές του μεταφέρονται αυτομάτως σε οποιοδήποτε άλλο όργανο. Κάθε πράξη πρέπει να ελεγχθεί ως προς το αρμόδιο όργανο, τη νομική βάση έκδοσής της και το αν απαιτείται μεταγενέστερη έγκριση ή επικύρωση από το νέο Δ.Σ.

Την ίδια ώρα, σε ζητήματα που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις και τη λειτουργία του Νοσοκομείου, κατευθύνσεις της 2ης ΥΠΕ και του Υπουργείου υλοποιούνται χωρίς αντίστοιχες πολύμηνες καθυστερήσεις.

Για όλα αυτά χρόνος βρίσκεται. Μόνο για την εφαρμογή της ψήφου των εργαζομένων το κράτος επί επτά μήνες «ξεχνά».

ΜΙΑ «ΜΕΤΑΜΟΝΤΕΡΝΑ» ΑΝΤΙΛΗΨΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

Η περίπτωση της Λέρου αποκτά ιδιαίτερη σημασία αν συγκριθεί με όσα συνέβησαν στον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο.

Στον ΠΙΣ πραγματοποιήθηκαν εκλογές στις 26 Απριλίου 2026 για την ανάδειξη των οργάνων του. Στη συνέχεια θεσπίστηκε δυνατότητα διορισμού προσωρινής διοίκησης από τον Υπουργό Υγείας, προκαλώντας έντονες αντιδράσεις για παρέμβαση στο αυτοδιοίκητο του Συλλόγου.

Στη Λέρο έχουμε την άλλη όψη του ίδιου προβλήματος:

Οι εργαζόμενοι ψήφισαν, οι εκπρόσωποι εκλέχθηκαν, αλλά επί επτά μήνες δεν τοποθετούνται.

Δύο διαφορετικές περιπτώσεις που γεννούν το ίδιο πολιτικό ερώτημα:

Πότε ακριβώς γίνεται σεβαστή η ψήφος;

Όταν υπάρχουν εκλεγμένα όργανα, μπορεί να διορίζεται διοίκηση; Και όταν υπάρχουν εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων, μπορεί η τοποθέτησή τους να περιμένει επί επτά μήνες;

Φαίνεται πως πρόκειται για μια ιδιότυπη, «μεταμοντέρνα» αντίληψη περί δημοκρατίας.

Τόση κυβερνητική φροντίδα για το ποιος διοικεί και ποιος εκπροσωπεί τους εργαζόμενους θα μπορούσε, τηρουμένων βέβαια των ιστορικών αναλογιών, να προκαλέσει ακόμη και τον φθόνο της εποχής Μεταξά.

Οι εκλογές γίνονται. Οι γιατροί και οι εργαζόμενοι ψηφίζουν. Και μετά αρχίζει η… ερμηνεία του αποτελέσματος.

Από τη μία διορισμοί. Από την άλλη εκλεγμένοι εκπρόσωποι στην αναμονή. Και στη μέση η επίκληση της «γραφειοκρατίας».

Η δημοκρατία όμως δεν εφαρμόζεται α λα καρτ.

Η ψήφος των γιατρών και των εργαζομένων δεν αποτελεί συμβουλευτική γνώμη προς την εκάστοτε κυβέρνηση και το Υπουργείο.

ΠΟΙΟΝ ΒΟΛΕΥΕΙ Η ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΛΕΓΧΟΥ;

Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο δεν είναι διακοσμητικοί. Εκλέγονται για να ελέγχουν, να ζητούν στοιχεία, να παρεμβαίνουν, να διαφωνούν και να ενημερώνουν τους συναδέλφους.

Η πολύμηνη απουσία τους στέρησε από τους εργαζόμενους αυτή τη δυνατότητα εκπροσώπησης και ελέγχου.

Γι’ αυτό το ερώτημα παραμένει:

Ποιον βόλευε επί επτά μήνες η απουσία των εκλεγμένων εκπροσώπων;

Και ποιον βολεύει σήμερα ένα Νοσοκομείο χωρίς να λειτουργεί το Διοικητικό του Συμβούλιο, ενώ κρίσιμες αποφάσεις εξακολουθούν να λαμβάνονται;

Δεν προκαταλαμβάνουμε ότι κάθε απόφαση που ελήφθη είναι αυτομάτως άκυρη. Απαιτούμε όμως να ελεγχθεί.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

Να τοποθετηθούν ΤΩΡΑ οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων και να συγκροτηθεί άμεσα νέο Διοικητικό Συμβούλιο.

Να δοθούν όλα τα στοιχεία, οι ημερομηνίες και οι αριθμοί πρωτοκόλλου για την πορεία της διαδικασίας τοποθέτησης των αιρετών εκπροσώπων.

Να δοθούν στη δημοσιότητα όλες οι αποφάσεις που ελήφθησαν στο διάστημα της εκκρεμότητας και να ελεγχθεί για καθεμία ποιο ήταν το αρμόδιο όργανο, με ποια νομική βάση εκδόθηκε και αν απαιτείται μεταγενέστερη επικύρωση από το Διοικητικό Συμβούλιο.

Να αποδοθούν οι διοικητικές και πολιτικές ευθύνες για την επτάμηνη καθυστέρηση και τη μη έγκαιρη συγκρότηση νέου Δ.Σ.

Επτά μήνες είναι αρκετοί.

Το Νοσοκομείο δεν είναι κυβερνητικό μαγαζί.

Οι θέσεις και οι υπηρεσίες του δεν είναι λάφυρο κανενός μηχανισμού.

Η ψήφος των εργαζομένων δεν μπαίνει στο συρτάρι.

Να αποκατασταθεί τώρα η πλήρης συλλογική λειτουργία του Νοσοκομείου.

Να ελεγχθούν όλες οι αποφάσεις της περιόδου.

Να σταματήσει η διοίκηση των τετελεσμένων.

Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ Α ΛΑ ΚΑΡΤ.

Ομόφωνη απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της Ε.Ι.ΘΕ.Λ.

Εγκεκριμένο από το Δ.Σ. της Ένωσης Υπαλλήλων Κρατικού Θεραπευτηρίου Λέρου