Σοβαρές καταγγελίες για την υποστελέχωση του Νοσοκομείου Λέρου, τις οικονομικές εκκρεμότητες απέναντι στους γιατρούς και την αξιοποίηση ιδιωτικών δωρεών για την κάλυψη βασικών αναγκών διατυπώνει η Ένωση Υπαλλήλων του Κρατικού Θεραπευτηρίου – Γενικού Νοσοκομείου – Κέντρου Υγείας Λέρου.

Με ιδιαίτερα αιχμηρό λόγο, ο πρόεδρος της Ένωσης, Αδαμάντιος Βάρνας, τοποθετήθηκε κατά τη σημερινή (21 Οκτωβρίου 2026) απεργιακή κινητοποίηση γιατρών και εκπαιδευτικών στη Λέρο, ασκώντας κριτική στην κυβερνητική πολιτική για τη δημόσια Υγεία, αλλά και σε τοπικούς παράγοντες που, όπως υποστήριξε, επιχειρούν να παρουσιάσουν μεμονωμένες πρωτοβουλίες ως προσωπικές πολιτικές επιτυχίες.

Στο επίκεντρο της παρέμβασής του βρέθηκε η κατάσταση στο Νοσοκομείο Λέρου, με τον πρόεδρο των εργαζομένων να επισημαίνει ότι εξακολουθούν να υπάρχουν σημαντικές ελλείψεις σε κρίσιμες ιατρικές ειδικότητες.

Συγκεκριμένα, ανέφερε την ανάγκη στελέχωσης με καρδιολόγο, νεφρολόγο, νευρολόγο, παιδίατρο, χειρουργό, ακτινολόγο, μικροβιολόγο και ψυχίατρο, καθώς και την ανάγκη ουσιαστικής ενίσχυσης των υπόλοιπων υπηρεσιών του νοσοκομείου.

Παράλληλα, υπογράμμισε την ανάγκη ασφαλούς λειτουργίας των επειγόντων περιστατικών και της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού, επαρκούς προσωπικού και συντήρησης των κτιριακών εγκαταστάσεων.

Αιχμές για τη δωρεά των 1.500 ευρώ τον μήνα

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην πρωτοβουλία ιδιωτικής οικονομικής ενίσχυσης ύψους 1.500 ευρώ μηνιαίως, με στόχο την προσέλκυση καρδιολόγου στο Νοσοκομείο Λέρου.

Ο κ. Βάρνας ξεκαθάρισε ότι η προσφορά του δωρητή είναι ευπρόσδεκτη, ωστόσο εξέφρασε την αντίθεσή του στη λογική κάλυψης πάγιων αναγκών στελέχωσης ενός δημόσιου νοσοκομείου μέσω ιδιωτικών πρωτοβουλιών.

«Από πότε η στελέχωση ενός δημόσιου νοσοκομείου εξαρτάται από το αν θα βρεθεί ένας ιδιώτης να καλύψει το κενό που αφήνει η πολιτεία;», διερωτήθηκε χαρακτηριστικά.

Παράλληλα, έθεσε ζήτημα ίσης αντιμετώπισης των γιατρών που ήδη υπηρετούν στο νησί, επισημαίνοντας ότι και εκείνοι καλούνται να ανταποκριθούν σε ιδιαίτερα απαιτητικές συνθήκες, με συνεχείς εφημερίες και αυξημένες ευθύνες.

Όπως υποστήριξε, αντίστοιχα οικονομικά κίνητρα θα πρέπει να θεσμοθετηθούν από την πολιτεία, τόσο για την προσέλκυση νέων γιατρών όσο και για τη διατήρηση όσων ήδη υπηρετούν στις νησιωτικές περιοχές.

Καταγγελίες για απλήρωτα κίνητρα και 11.000 ευρώ από εφημερίες

Σημαντικό μέρος της παρέμβασης αφορούσε τις οικονομικές εκκρεμότητες απέναντι στο ιατρικό προσωπικό.

Ο πρόεδρος της Ένωσης ανέφερε ότι, σύμφωνα με καταγγελίες των γιατρών, παραμένουν απλήρωτα θεσμοθετημένα κίνητρα μετακίνησης και στέγασης, ενώ διεκδικείται και ποσό περίπου 11.000 ευρώ από περικοπές δεδουλευμένων πρόσθετων εφημεριών του Μαΐου 2026.

Ο ίδιος συνέδεσε τις συγκεκριμένες εκκρεμότητες με τη γενικότερη δυσκολία προσέλκυσης και παραμονής υγειονομικού προσωπικού στη Λέρο, τονίζοντας ότι οι χαμηλές αποδοχές, το υψηλό κόστος διαβίωσης και η έλλειψη σταθερών κινήτρων επιδεινώνουν την κατάσταση.

«Η δημόσια Υγεία δεν είναι προσωπικό τρόπαιο κανενός δημάρχου»

Ιδιαίτερα έντονη ήταν η κριτική του προέδρου της Ένωσης απέναντι στην πολιτική προβολή πρωτοβουλιών που σχετίζονται με τη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Χωρίς να κατονομάζει συγκεκριμένο τοπικό παράγοντα, υποστήριξε ότι η εξασφάλιση μιας δωρεάς δεν πρέπει να μετατρέπεται σε μέσο προσωπικής προβολής ή να παρουσιάζεται ως οριστική αντιμετώπιση των προβλημάτων.

«Η δημόσια Υγεία δεν είναι προσωπικό τρόπαιο κανενός δημάρχου, κανενός υπουργού και κανενός πολιτικού παράγοντα!», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Συνεχίζοντας, σημείωσε ότι η πραγματική επιτυχία δεν βρίσκεται στην εξασφάλιση μιας μεμονωμένης χορηγίας, αλλά στη δημιουργία ενός δημόσιου συστήματος Υγείας που θα διαθέτει μόνιμο προσωπικό, επαρκείς πόρους και σταθερή χρηματοδότηση.

«Μια δωρεά δεν σβήνει χρόνια υποστελέχωσης. Μια ανακοίνωση δεν αντικαθιστά έναν γιατρό. Μια φωτογραφία δεν καλύπτει μια εφημερία», τόνισε, ασκώντας κριτική σε όσους, κατά την άποψή του, επικεντρώνονται στην επικοινωνιακή διάσταση των πρωτοβουλιών.

Κοινό μέτωπο υγειονομικών και εκπαιδευτικών

Η παρέμβαση του Βάρνα δεν περιορίστηκε στα προβλήματα του Νοσοκομείου Λέρου, αλλά επεκτάθηκε στις συνθήκες εργασίας και στις διεκδικήσεις των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα.

Εξέφρασε την αλληλεγγύη της Ένωσης Υπαλλήλων στους γιατρούς και στους εκπαιδευτικούς, επισημαίνοντας ότι η υποστελέχωση, οι ανεπαρκείς αποδοχές και η υποβάθμιση των δημόσιων υπηρεσιών αποτελούν κοινά προβλήματα.

Μεταξύ των βασικών αιτημάτων που διατύπωσε περιλαμβάνονται ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, μόνιμες προσλήψεις, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, πλήρης καταβολή των δεδουλευμένων και ειδικά κίνητρα για εργαζομένους που υπηρετούν σε νησιωτικές και απομακρυσμένες περιοχές.

Παράλληλα, ζήτησε μεγαλύτερη χρηματοδότηση για την Υγεία και την Παιδεία, ασφαλείς συνθήκες εργασίας και ουσιαστική αντιμετώπιση των ελλείψεων σε νοσοκομεία και σχολεία.

Κλείνοντας την ομιλία του, ο πρόεδρος της Ένωσης Υπαλλήλων του Νοσοκομείου Λέρου υπογράμμισε ότι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν τις συλλογικές διεκδικήσεις τους, επιμένοντας στην ανάγκη μόνιμων λύσεων αντί προσωρινών παρεμβάσεων.