ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ: Πολύ μελάνι χύθηκε στην ανακοίνωση του Προέδρου του Ιατρικού Συλλόγου Επαρχίας Καλύμνου για τον χρόνο ομιλίας ενός συμβούλου, για το ποιος ανήκει στην «τρίτη παράταξη», για τον «κομματικό συνδικαλισμό» και τον «πολιτικό αυταρχισμό».

Για τα πραγματικά προβλήματα των γιατρών του Νοσοκομείου Λέρου, όμως, η απάντηση είναι πολύ πιο φειδωλή.

Ας βοηθήσουμε λοιπόν τη συζήτηση να επιστρέψει στην ουσία.

Η ΔΗΠΑΚ – Δημοκρατική Πανεπιστημονική Κίνηση Γιατρών έχει θέσει τουλάχιστον δύο φορές στο Δ.Σ. του Ιατρικού Συλλόγου συγκεκριμένα ζητήματα:

  • τις παρεμβάσεις της Διοίκησης του Νοσοκομείου Λέρου στην τοποθέτηση και μετακίνηση ιατρικού προσωπικού, ακόμη και απέναντι στις θέσεις αρμόδιων επιστημονικών οργάνων, με συνέπειες για την ασφαλή λειτουργία των υπηρεσιών και την περίθαλψη των ασθενών,
  • την εφαρμογή των προβλεπόμενων κινήτρων και δικαιωμάτων των γιατρών ενός σοβαρά υποστελεχωμένου νησιωτικού νοσοκομείου,
  • τη μη τοποθέτηση, επί μήνες, των εκλεγμένων εκπροσώπων των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου.

Για αυτά ζητήθηκε θέση από τον Ιατρικό Σύλλογο.

Μάθαμε, όμως, ότι ο χρόνος είναι περιορισμένος.

Φαίνεται ότι υπάρχει αρκετός χρόνος για να εξηγηθεί δημόσια ποιος είναι πρώτος, δεύτερος και τρίτος στις εκλογές, αλλά όχι αρκετός για να συζητηθούν τα προβλήματα των συναδέλφων που ο Ιατρικός Σύλλογος υποτίθεται ότι εκπροσωπεί.

Και μιας και έγινε ιδιαίτερη αναφορά στην «τρίτη σε δύναμη παράταξη», να ξεκαθαρίσουμε κάτι απλό:

Στα συλλογικά όργανα δεν υπάρχουν εκλεγμένοι πρώτης, δεύτερης και τρίτης κατηγορίας.

Η πλειοψηφία έχει το δικαίωμα να αποφασίζει. Η μειοψηφία έχει το δικαίωμα –και την υποχρέωση– να ελέγχει, να καταθέτει προτάσεις και να απαιτεί να συζητούνται.

Κανείς δεν απαίτησε από την πλειοψηφία να συμφωνήσει.

Ας διαφωνήσει. Ας καταψηφίσει. Και ας αναλάβει την ευθύνη της θέσης της απέναντι στους συναδέλφους, για τα προβλήματα των οποίων δεν φαίνεται να περισσεύει αρκετός χρόνος ούτε για συζήτηση.

Αυτό λέγεται δημοκρατική λειτουργία. Όχι «επιβολή της μειοψηφίας».

Ακούσαμε και για «κομματικό συνδικαλισμό».

Από πότε είναι «κομματισμός» η διεκδίκηση των κινήτρων και των δικαιωμάτων των γιατρών;

Από πότε είναι «κομματισμός» η υπεράσπιση των επιστημονικών γνωμοδοτήσεων και της ασφαλούς λειτουργίας των υπηρεσιών;

Από πότε είναι «κομματισμός» η απαίτηση να τοποθετηθούν στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου οι εκπρόσωποι που εξέλεξαν οι εργαζόμενοι;

Εκτός αν “κομματικός συνδικαλισμός” είναι τελικά κάθε άποψη που χαλάει την ησυχία της πλειοψηφίας.

Όσο για τον «πολιτικό αυταρχισμό», ας βγάλει ο καθένας τα συμπεράσματά του: αυταρχισμός είναι να ζητά ένα εκλεγμένο μέλος να συζητηθούν και να ψηφιστούν οι προτάσεις του ή να του υποδεικνύεται ότι είναι της «τρίτης παράταξης» και επομένως περίπου πρέπει να γνωρίζει τη θέση του;

Υπάρχει όμως και κάτι ακόμη πιο αποκαλυπτικό.

Ο Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου δεν απαντούσε σε προσωπική ανακοίνωση. Απαντούσε στην Ε.Ι.Θ.Ε.Λ., σε συλλογικό όργανο των γιατρών.

Κι όμως, αντί να απαντήσει στις θέσεις της Ένωσης, επέλεξε να προσωποποιήσει την αντιπαράθεση και έφτασε μέχρι την υπόδειξη ότι ο Πρόεδρος της Ε.Ι.Θ.Ε.Λ. θα ήταν καλύτερο να διοχετεύει περισσότερη «ενέργεια» στην άσκηση του ιατρικού λειτουργήματος.

Τα μέλη του Ιατρικού Συλλόγου, οι συνάδελφοι και οι ασθενείς γνωρίζουν πολύ καλά ποιοι υπηρετούν καθημερινά και ανιδιοτελώς τους ασθενείς και το δημόσιο σύστημα Υγείας, μακριά από τη λογική της εμπορευματοποίησης.

Δεν χρειάζονται πιστοποιητικά προσφοράς από κανέναν.

Όταν δεν απαντάμε στα προβλήματα και απαντάμε σε αυτόν που τα αναδεικνύει, τα προβλήματα δεν εξαφανίζονται. Απλώς επιβεβαιώνουμε ότι μας ενοχλεί αυτός που τα φέρνει στην επιφάνεια.

Η Ε.Ι.Θ.Ε.Λ. δεν πρόκειται να ακολουθήσει την προσωπική αντιπαράθεση.

Περιμένουμε απαντήσεις στα απλά:

Τι θέση παίρνει η πλειοψηφία του Ιατρικού Συλλόγου για τις μετακινήσεις των γιατρών;

Τι θέση παίρνει για τα κίνητρα και τα δικαιώματα των γιατρών του Νοσοκομείου Λέρου;

Τι θέση παίρνει για τη μη τοποθέτηση των εκλεγμένων εκπροσώπων των εργαζομένων στο Δ.Σ. του Νοσοκομείου;

Τα υπόλοιπα –ποιος μίλησε πολύ, ποιος είναι «τρίτος», ποιος είναι αρκετά «κομματικός» και ποιος πρέπει να ασχολείται περισσότερο με τη δουλειά του– μπορεί να έχουν ενδιαφέρον για μια προσωπική αντιπαράθεση.

Για τους γιατρούς του Νοσοκομείου Λέρου δεν λύνουν ούτε ένα πρόβλημα.

Η πλειοψηφία μπορεί να συμφωνήσει ή να διαφωνήσει.

Να σιωπήσουμε, πάντως, για να μη χαλάσουμε τη συνεδρίαση, δεν πρόκειται.

Η Ε.Ι.Θ.Ε.Λ. θα συνεχίσει να υπερασπίζεται τα δικαιώματα των γιατρών, την ασφαλή λειτουργία των δημόσιων δομών Υγείας και το δικαίωμα των ασθενών σε αποκλειστικά δημόσια, δωρεάν και σύγχρονη περίθαλψη.

Εκ του Δ.Σ. της Ε.Ι.Θ.Ε.Λ.